为做好2022届经管学子毕业、就业服务，进一步应对当前疫情对就业工作造成的严峻挑战，多措并举做好毕业生就业工作，3月11日上午，AG真人国际在人文社科楼附楼A201会议室召开2022届毕业班班主任会议。公司党委书记陈国顺、党委副书记刘三宝、副经理罗小锋，毕业年级辅导员陈尉，教务处贾红艳、胡春红以及全体毕业班级班主任参加了会议。

会上，陈尉介绍了2022届本科毕业生就业情况，分析了学院648位本科毕业生的就业状态及意向，通报了各班级的就业率及考研情况。

刘三宝对当前许多员工选择考研“二战”暂不就业的现象进行了分析，希望班主任、辅导员和班级负责人要共同努力，与同学们讲清考研就业形势、摸清班级就业“家底”、了解员工思想动态、精准帮扶就业困难同学。

罗小锋就员工毕业问题进行了阐述，他表示，班主任要关注员工的毕业情况，关心员工学分不满的情况，要不断引导员工重视毕业论文、科学规划论文写作计划、积极主动做好论文研究工作。罗小锋强调，班主任也要积极做好支持服务，做好思想教育和职业规划教育等工作，定期检查论文任务落实质量，促进员工合理安排时间，督促员工自主自觉联系指导老师，提前完成毕业论文。

教务办公室贾红艳、胡春红就毕业生学分问题做了提醒，希望同学们按照毕业标准，检查必修课、选修课、实践课以及体测学分是否达标。

班主任李雪婷、宋金田、曾光等介绍了本班级的情况。在交流环节，全体班主任老师就各班推进就业情况展开充分讨论，深入交流推动就业、毕业指导、把握毕业生身心状态等方面工作的经验。

陈国顺在总结讲话时强调，要引导同学们树立“先就业，再择业”“早就业比晚就业好”的就业观念，以更好地应对当前的就业形势，积极把握就业黄金期机会。他提出，提醒同学们在就业过程中提高警惕，注意甄别传销陷阱，提高安全防范意识。他指出，毕业班班主任在人才培养中扮演了重要的角色，学校对班主任工作提出了“三个一”的要求，即每周下一次班、每月开一次班会、每学期与同学进行一次谈话。在毕业季的关键时期，班主任不仅仅要做到“三个一”，更要做到“五个有”：一是有信心。用自己的爱心、细心、耐心去推动同学们成功就业；二是有帮扶。根据员工所学专业、就业意向、困难程度等情况，制定就业帮扶措施；三是有方法。做到线上线下结合帮扶，整合线上线下招聘信息；四是有服务。要为员工提供及时、全程、全方位的个性化服务；五是有成效。要拓宽渠道、凝聚力量、多措并举促进毕业生就业工作见成效。

值此毕业季，AG真人国际将进一步强化责任意识，加大对毕业生的关注与帮扶力度，耐心细致地为毕业生排忧解难，确保毕业生顺利毕业、就业。

文字：何羽佳、陈尉

图片：周爽

审核：刘三宝