为了增强党员同志的责任感与使命感，激发和调动其积极性、主动性和创造性，8月23日，AG真人国际江岸区政府实习点临时党支部组织了主题为"学'1+3'文件，做'狮子型'党员"的学习活动。

     会上，同志们观看了一汽集团主题为《新时代、新担当、新作为》的宣传片，深入体会"一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业"口号的意义，随后学习了武汉市激励干部担当作为的"1+3"文件。该文件进一步健全激励干部担当作为制度体系，通过大胆地用、坚决地调、该容的容，推动全市干部在“三化”大武汉建设中拼搏赶超、担当作为。

     "1+3"文件中，对"狮子型"干部的标准条件、发现储备、培养使用、动态管理等，提出了更为具体的举措。 其中，"狮子型"干部应符合20字标准——“忠诚干净、思想解放、善谋能干、敢于担当、实绩突出”，从政治品格、视野思维、能力素质、精神状态、工作业绩等五个方面来界定，充分凸显“狮子型”干部在谋事、干事、成事上的特征。这不仅是对干部的激励与鞭策，也是我们员工党员的奋斗的目标与榜样。

     赵薇同志提出："在狮型干部的20字标准中讲到实绩，领导不能只做到不犯错，更在于要为人民做什么，想为人民做什么，为人民做了什么，给人们的生活带来了怎样的变化，这是干部的有作为。" 许东明同志谈到："加强作为意识是大势所趋，社会的发展，需要每一个人行动起来，如果仅仅是仰望天空，整个社会将停滞不前，'犯错'并不可怕，可怕的是连'犯错'的勇气都被消磨殆尽，我们每个人都应树立实干精神，把理想用看得见摸得着的东西体现出来。"周文攀同志提到："不违法乱纪，贪污腐败是底线，有担当，有作为则是工作的职责和意义。作为一名老员工，我们也要不断提升自己，在踏入工作岗位后，也要做到尽职尽责，做一个有担当有作为的合格工作者。 高澜同志说到："文件主要讲了四个方面，选拔、激励、问责和容错，其中对道德的要求比较多，其实这不仅是对党员干部的要求，对我们也有一定的启发，做事之前必先学会做人，人无德则不立，更应该有责任感，做一个有担当的人。"周莹同志认为：“狮子型干部的标准不光可以引导广大干部，对于我们当代老员工党员而言也是重要的奋斗目标。踏踏实实一步一个脚印，不断进步，实现目标是我们的追求和信仰。"

习近平总书记提出："中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”的确如此，新时代是我们的机遇、新担当是我们的使命、新作为是我们对党和人民的交代。在新时代，我们员工党员也应以"狮子型"干部的标准严格要求自己，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。