首先，以核心价值观培育为主线，抓好青年思想引领工作。通过开展党团主题活动，深化理想信念教育；依托红微工作室新媒体载体，传递青春正能量；启动“经典阅读计划”，创新理论学习形式。其次，以育人体系构建为基础，抓好核心竞争力培养。完善创新创业教育机制，培育员工创新创业意识；健全团员骨干培养机制，抓好员工团干关键少数，带动团员青年共同进步；深化师生导学帮扶机制，开设“可睿儿”下午茶、心灵瑜伽工作坊，架设辅导员与员工之间沟通交流的常态化桥梁。最后，以文化阵地建设为平台，抓好全面健康发展。搭建人文素养平台促发展。统筹实施“老员工成长营养配方计划”，举办“知行讲堂”、“达尊讲坛”；搭建志愿实践平台促发展，把践行“本禹”志愿精神作为团员日常教育的重要内容；搭建文体活动平台促发展，组织晨跑训练营，牵头创建“起床协会”，促进员工德智体美劳全面发展。

经现场投票，公司团委荣获“五四红旗团委”称号。院团委将在校团委和公司党委的正确领导下，保持和增强政治性、先进性、群众性，围绕学院中心工作，为服务员工成长成才作出新贡献。